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贵阳市生态环境局工作人员请假休假管理办法(试行)

日期:2019/6/19 0:00:00

 第一章 总 则

第一条 为进一步规范和加强贵阳市生态环境局系统工作人员请假、休假管理工作,根据《中华人民共和国公务员法》、《全国年节及纪念日放假办法》、《婚姻法》、《劳动法》、《贵州省人口计划生育条例》等有关规定,结合我局实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于局机关在编工作人员及局属单位、分局负责人的请假、休假管理。局属单位和分局其他人员以及外单位借调、聘用等编外人员的请假、休假事宜,参照本办法进行管理。

第三条 机关各处室、直属各单位、各区(市、县)分局应在确保完成工作任务的前提下,统筹安排,落实好工作人员享有的请休假待遇;工作人员因故请假的,要根据工作情况和本人实际需要,加强审批管理,妥善予以安排。外出离开市域范围的,须履行相应审批和报备手续。

第四条 工作人员请假、休假期间,应遵守党纪国法和各项纪律要求。

第二章 假期期限和待遇

第五条 年节及纪念日假

(一)全体工作人员假。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家统一规定的假日和贵阳市临时规定的假日,全体工作人员按有关通知安排放假。

(二)部分工作人员假。妇女节,女同志放假半天;青年节,28周岁(含)以下青年放假半天。如逢星期六、星期日,不补假、不调休。

第六条  事假

工作人员因私事不能正常工作,应当向所在分局、单位、处室请假,由所在分局、单位、处室根据工作情况和本人实际需要确定假期期限。请事假的,冲抵年休假假期,冲抵年休假期的事假不纳入事假考勤统计。

第七条 病假

工作人员因病不能正常工作,须持县级以上医院出具的病假证明,申请休病假。病假证明应及时交所在分局、单位、处室审核,并及时提供给人事部门备案。病假时间较长的,工资待遇按照相关规定办理。

第八条 婚、丧假

(一)依法办理结婚登记的工作人员,婚假为13天。

(二)工作人员直系亲属(父母、岳父母、公婆、配偶及子女)去世的,假期为5天。去世的亲属在本市以外的,可酌情给予往返路程假。

第九条 产假

(一)女职工正常分娩假期158天,其中产前可以休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天。

男职工配偶按规定生育子女的,本人享受陪产假15天。

(二)女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;

怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

(三)女职工休产假期间工资待遇不变。产假期满,因身体原因仍不能工作的,其超过产假期间的待遇,按病假有关规定办理。

以上假期均含公休假日和法定节日。

第十条 探亲假

(一)工作满1年的工作人员,与配偶分居两地,又不能在公休假日团聚的,可享受探望配偶假,申请时须提供对方单位证明材料;与父母(不包括岳父母和公婆)双方分居两地,又不能在公休假日团聚的,可享受探望父母假。

(二)探亲假期

1.已婚工作人员探望配偶,其中一方每年享受探亲假1次,假期30天。

2.未婚工作人员探望父母,每年享受探亲假1次,假期20天。因工作需要当年未探亲或工作人员自愿两年探亲1次的,假期45天。

3.已婚工作人员探望父母,每4年享受探亲假1次,假期20天。

以上假期均含公休假日和法定节日。探亲假时间较长,由审批各层级领导根据工作需要酌情进行核准。

第十一条 带薪年休假

(一)连续工作时间满1年以上的工作人员,享受带薪年休假。

(二)工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数:

1.工作年限满1年不满10年的,年休假5天;

2.工作年限满10年不满20年的,年休假10天;

3.工作年限满20年的,年休假15天。

公休假日、法定节日和探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。

(三)新调入人员,按上半年调入安排下半年年休假、下半年调入安排第二年开始年休假的方式执行。

(四)年休假根据工作需要,按照“集中安排、分段休假”来安排,一般不做跨年度安排。确因工作需要不能安排年休假的,按照单位中层以上干部的未休假人数不得超过应休假人数的40%,其他人员的未休假人数不得超过应休假人数的20%的比例进行控制,给予加班补助。

(五)干部职工休假前,需要妥善安排好工作,做好休假前工作交接;领导干部实行AB角替换制度,休假期间A角和B角互相顶替完成工作任务,确保工作不断档。

第三章 审批和备案

第十二条 工作人员请假、休假,应填写《贵阳市生态环境局人员请假、休假审批表》,并按以下程序进行审批:

(一)副局长、副县级以上领导干部请假、休假,报党委书记、局长批准,交局人事处和办公室备案;

(二)局机关处室负责人请假、休假,经分管领导同意后,报党委书记、局长批准,报局人事处和办公室备案;局机关其他人员请假、休假,经处室负责人同意后,由分管领导批准,报局人事处备案。

(三)局属单位负责人请假、休假,经分管领导同意后,报党委书记、局长批准,报局人事处备案。

(四)各区(市、县)分局负责人请假、休假,报党委书记、局长批准;报局人事处备案。

第十三条 局系统人员请假、休假、离开本市范围应当至少提前3个工作日向上条规定各层级审批人申请,待批准后方可离开工作岗位。因特殊情况无法提前申请的,应注明原因;本人不在单位的,应及时委托他人代办手续。未经批准离开工作岗位的,按旷工处理。

第十四条 局副县级干部和各分局负责人离开贵阳市区域的(因公或因私请假),2天内(含2天)当面或电话、2天以上的填写审批表,提前向局主要领导报备;机关处室负责人、直属单位负责人离开贵阳市区域的(因公或因私请假),2天内(含2天)当面或电话,2天以上的填写审批表,分别提前向局分管领导和局主要领导报备。

第十五条 局系统人员请假、休假结束返回后,以电话、短信、微信等方式应及时向审批人销假。

第十六条 存在下列情形之一的,局系统人员所在部门应在情况出现10个工作日内,将请假原因、期限报局人事处备案,人事处按国家有关规定提出相关意见,报局领导审批后按有关规定执行:

(一)请病假连续超过2个月和6个月的;

(二)1年内请事假、病假累计超过6个月的;

(三)因私事出国(境)超过规定假期期限的。

第十七条 机关工作人员休假实行票据制,局人事处根据干部个人工作年限统一印制票据(每人每天一票),干部申请休假经批准后,将《贵阳市生态环境局人员请假、休假审批表》和相应的申请天数的票据统一交人事处备案,人事处将对机关全员休假情况进行台帐式管理,年底统一进行公示。

第四章 附 则

第十八条 本制度所规定的假期期限和待遇,如国家出台新规定,按新规定执行。

第十九条 本办法由市生态环境局人事处负责解释。

第二十条 本办法自印发之日起施行。

 

 

       


 

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